Quatro empresas com inscrições abertas para vagas de trainee

 

Lojas Americanas

 

         Inscrições: até 3 de setembro pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineelojasamericanas.

         Para concorrer é preciso se formar até dezembro deste ano em administração, ciências contábeis, estatística, direito, relações internacionais, comunicação social, física, matemática, economia, engenharias, tecnologia ou informática. O programa tem duração de 12 meses. Nos seis primeiros, o trainee fica por dentro de toda a operação ao participar da rotina dos centros de distribuição e das lojas.

          O valor do salário não foi divulgado, mas a empresa diz que é “compatível com o mercado”. Também são oferecidos benefícios como o auxílio refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e desconto nas Lojas Americanas, Americanas.com, Submarino e Shoptime. A seleção começa com uma etapa online. Também conta com laboratório de competências, entrevistas com RH e diretores. Entre os requisitos exigidos dos candidatos está o inglês no nível intermediário e a disponibilidade para morar no Rio de Janeiro.

Ambev

 

           Inscrições: até 6 de setembro pelo site www.traineeambev.com.br.

           Podem se candidatar universitários no último ano da graduação ou recém-formados.

         Atenção para os cursos: administração de empresas, administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica,  biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação. O salário inicial é de R$ 4.900. O programa tem duração de dez meses e começa em janeiro. Nos cinco primeiros, os trainees passam dois meses nas fábricas da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas.

            Depois ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição para aprender sobre as atividades da área comercial. E ficam o último mês participando de um treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas. Nos cinco últimos meses, os jovens escolhem uma área de interesse. Então recebem uma orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. O melhor: nesta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. O que o candidato deve ter: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país. E, claro, falar inglês fluentemente. Se tiver experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo, as chances aumentam ainda mais.

Unilever

         
          Inscrições: até 16 de setembro pelo site www.unilever.com.br/carreiras.

         São 27 vagas para as áreas de desenvolvimento de clientes (costumer development), supply chain, marketing, finanças, recursos humanos, tecnologia da informação e pesquisa e desenvolvimento (R&D).

          Curtiu? Então é bom saber que para participar da seleção é preciso ter concluído a graduação ou pós-graduação entre junho de 2012 e dezembro de 2013, além de ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem.

           A Unilever também não divulga o valor do salário, mas afirma que é competitivo. O montante será anunciado durante a fase presencial do processo seletivo (outubro). O trainee também terá direito aos benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.

          Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. De acordo com a empresa, o resultado com os aprovados será no dia 14 de novembro. No ano passado, foram mais de 46 mil inscritos. Todo o programa tem duração de três anos. No final, todos devem estar prontos para assumir cargos de gerência de dentro da companhia. Detalhe: hoje, 50% dos funcionários de alta diretoria da Unilever Brasil são ex-trainees da companhia.

Souza Cruz

         
          Inscrições: até 26 de agosto pelo site www.souzacruz.com.br.

         Para concorrer a uma vaga dentro do Management Trainee 2014 é preciso ter formação universitária entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013. As vagas disponíveis são para as áreas de marketing e vendas, finanças, TI, industrial e tabaco. Também é preciso ter inglês avançado e disponibilidade para residir em outro estado, embora um dos locais onde a Souza Cruz tenha unidade seja Pernambuco. Para ser aprovado, o candidato precisa passar por seis etapas: triagem dos pré-requisitos, testes online, dinâmica de grupo, estudo de caso, teste de inglês e entrevista.

         O que chama mais atenção é o salário. Ele já começa alto e vai aumentando no decorrer do processo. No primeiro ano, o aprovado recebe R$ 5.399. No segundo ano, o salário sobe para R$ 6.390. No 18º mês, o trainee vira gerente e passa a receber R$ 8.044. Além do salário, o trainee recebe benefícios. Recebe assistência médica e odontológica, que é extensiva a dependentes (80% empresa – 20% colaborador). Também tem reembolso de medicamentos (80%), que é extensivo a dependentes. Outro benefício é o oftalmológico. Há ainda o plano de aposentadoria (com contribuição definida). E ao assumir posição gerencial passa a receber bônus.

 

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